Bientôt le retour du congé de vaccination ?
La prise du congé de vaccination permet au travailleur de s'absenter du travail sans perte de salaire le temps nécessaire à se faire vacciner contre le coronavirus.
L'accompagnement d'un enfant mineur cohabitant pendant le temps nécessaire à le faire vacciner contre le coronavirus donne aussi droit au petit chômage.
Si le travailleur habite avec l’autre parent de l’enfant, ce droit ne peut être exercé que par l’un d’entre eux pour une même période.
Le petit chômage est aussi ouvert au travailleur accompagnant une personne majeure handicapée ou sous tutelle pour la faire vacciner contre le coronavirus, qu'il s'agisse de son propre enfant ou d'une personne dont il est le tuteur légal. Seuls les parents ou les tuteurs de l’enfant peuvent toutefois prétendre à ce petit chômage.
Le régime de petit chômage prévu courait jusqu’au 30 juin 2022 inclus.
Il n’existe actuellement plus de droit au petit chômage « congé de vaccination ». Un avis a été demandé au CNT qui se penche actuellement sur la question.
On ne sait donc pas encore si le petit chômage « congé de vaccination » fera son retour.
Source(s) :
- Communiqué du Conseil des ministres du 9 septembre 2022, Projet de circulaire concernant la vaccination contre le COVID-19 pour les fonctionnaires fédéraux.
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