Le statut unique sera-t-il bientôt pleinement réalisé ?
Le statut unique visait à éliminer certaines différences entre ouvriers et employés. Le fameux jour de carence des ouvriers et la période d'essai avaient dès lors été supprimés en grande partie et des délais de préavis uniformes avaient été introduits.
Malgré l'introduction du statut unique, de nombreuses différences entre ouvriers et employés subsistent encore aujourd'hui. Pensez notamment à la réglementation relative au pécule de vacances, aux conditions et aux modalités du chômage temporaire pour raisons économiques et aux différentes règles en matière de salaire garanti.
L'accord de coalition fédérale invite les partenaires sociaux à formuler des propositions visant à poursuivre la réalisation du statut unique ouvriers-employés.
Source(s) :
- Accord de gouvernement fédéral 2025-2029.
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