Augmentation du RMMMG au 1er avril 2024
L’AIP 2021-2022 avait posé les premières étapes de la hausse progressive du RMMMG.
Ainsi, à partir du 1er avril 2022, le RMMMG a augmenté, et la distinction en termes de conditions d’âge et d'ancienneté pour le RMMMG (CCT n° 43) a disparu. Depuis le 1er avril 2022, il existe par conséquent un seul montant de RMMMG.
Pour atténuer le coût supplémentaire de cette augmentation, différents mécanismes avaient été prévus.
L’AIP 2023-2024 a confirmé les deuxième, troisième et quatrième étapes du cadre d’accords de l’AIP 2021-2022.
Depuis le 1er avril 2024, le RMMMG s’élève à 2.029,88 EUR. Les montants du RMMMG pour les étudiants de moins de 21 ans sont également relevés.
L’augmentation du RMMMG pour les employeurs et les travailleurs est temporairement compensée via un mode de calcul adapté du bonus à l'emploi social et fiscal et un relèvement du plafond de la composante très bas salaires dans la formule de la réduction structurelle à partir du 1er avril 2024.
Enfin, l’AIP prévoit encore une augmentation du RMMMG au 1er avril 2026.
Source(s) :
- Instructions ONSS intermédiaires du 29 mars 2024, Bonus à l'emploi – plafonds après l'augmentation du RMMMG et la scission du calcul ;
- CCT n° 43/17 modifiant la convention collective de travail n° 43 du 2 mai 1988 relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel moyen.
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