EASYPAY Info - Mars 2026
| Commission paritaire | Description |
|---|---|
| 100.00 | C.P.A. Ouvriers Augmentation CCT du salaire horaire minimum sectoriel pour les ouvriers d'au moins 18 ans et modification structure du barème. |
| 102.05 | Car. de kaolin et de sable à ciel ouvert (Brabant wal., Hainaut, Liège, Lux., Namur) M&R (T) Salaires précédents x 1,01 (+1%). |
| 102.06 | Carr. gravier/sable M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%). |
| 102.09 | Carrières de calcaire non taillé et fours à chaux, carrières et fours à dolomies Indexation allocations complémentaires chômage temporaire. |
| 102.11 | Industrie des ardoisières, des carrières de coticules et pierres à rasoir M&R (T) Salaires précédents x 1,01 (+1%). |
| 106.01 | Fabriques de ciment M* (B) Salaires précédents x 1,004153 (+0,4153%) ou salaires de base 2021 x 1,215994 (+21,5994%). |
| 113.00 | Industrie céramique M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%). |
| 114.00 | Industrie des briques M&R (T) Salaires précédents x 1,005 (+0,5%). |
| 120.00 | Industrie textile Augmentation de la contribution patronale aux chèques-repas de 2 EUR. Si pour les travailleursoccupés en (semi-)équipes relais le chèque-repas atteint la valeur maximale de 10 EUR un avantage équivalent sera accordé pour le solde. |
| 124.00 | Construction Suppression des éco-chèques au 31 mars. Dernière octroi pour la période de référence du 1er avril 2025 au 31 mars 2026. |
| 129.00 | Production des pâtes, papiers et cartons M* (B) augmentation CCT salaire minimum sectoriel. |
| 140.00.01 | Location de voitures avec chauffeurs (pas services de taxi) M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%). |
| 142.03 | Récupération du papier Augmentation des chèques-repas de 1,5 EUR de la contribution patronale. |
| 149.01 | Electriciens: installation et distribution Augmentation indemnité de sécurité d'existence. |
| 211.00 | Industrie et commerce du pétrole Uniquement pour les ouvriers: M* (B) Salaires précédents x 1,004184. SOUS RESERVE. |
| 214.00 | Industrie textile Seulement pour employés avec une fonction classifiée: augmentation de la contribution patronale aux chèques-repas de 2 EUR. Si pour les travailleurs occupés en (semi-)équipes relais le chèque-repas atteint la valeur maximale de 10 EUR un avantage équivalent sera accordé pour le solde. Les entreprises équipées d'un restaurant d'entreprise qui, à l'introduction des chèques-repas au 1er avril 2007, octroyaient un avantage équivalent pourront transposer, au plus tard au 1er juillet 2026, l'augmentation au niveau de l'entreprise en un avantage équivalent. |
| 216.00 | Employés chez les notaires Octroi d'éco-chèques de 150 EUR à tous les employés à temps plein. Période de référence du 1er janvier au 31 décembre. Temps partiel au prorata. |
| 221.00 | Industrie papetière M* (B) augmentation CCT salaire minimum sectoriel. |
| 225.01 | Institutions de l'enseignement libre subventionné de la Communauté flamande Uniquement pour les éducateurs internats et employés administratifs: M* (B) Salaires précédents x 1,02 (+2%). |
| 227.00 | Secteur audio-visuel M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%). |
| 302.00.01 | Horeca (8 heures/semaine) Indexation flexi-salaire minimum. |
| 306.00 | Entreprises d'assurances Octroi d'éco-chèques pour un montant de 190 EUR pour tous les travailleurs dont le salaire dépasse le barème d'au moins 16 EUR. Période de référence du 1er janvier au 31 décembre. |
| 307.00 | Entreprises de courtage et agences d'assurances M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%). |
| 310.00 | Banques M* (B) Salaires précédents x 1,0080 (+0,80%). |
| 313.00 | Pharmacies et offices de tarification M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%). |
| 315.02 | Compagnies aériennes M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%). |
| 318.01.00 | Services des aides familiales et seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone M* (B) Uniquement IFIC: salaires précédents x 1,02 (+2%). |
| 322.01 | Cheque de service M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%). |
| 326.00 | Industrie du gaz et de l'électricité M* (B) Salaire précédents x 1,004184 (+0,4184%) ou salaires de base 2021 x 1,3441 (+34,41%). |
| 330.03 | Entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%). |
| 333.00 | Attractions touristiques Introduction des chèques-repas avec une contribution patronale de 1,09 EUR et une contribution du travailleur de 1,09 EUR, aux travailleurs avec une ancienneté ininterrompue d'au moins 12 mois à la date d'octroi. |
| 336.00 | Professions libérales M* (B) Salaire mensuel minimum précédent x 1,02 (+2%). |
Modalités d’adaptation des salaires
(!) = adaptation avec effet rétroactif suite à une CCT conclue moins de 5 jours ouvrables avant le début du mois de l’entrée en vigueur.M&R = T : l’adaptation s’applique à tous les salaires (salaires barémiques et salaires réels).
M : adaptation de tous les salaires du montant de la différence entre le nouveau salaire barémique et l’ancien salaire barémique.
M* = B : l’adaptation s’applique uniquement aux salaires barémiques. Pas d’adaptation des salaires réels si les salaires réels sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
M(+tensions)&R = P : l’adaptation des salaires barémiques se calcule sur le salaire barémique à la tension 100 (veuillez vérifier les barèmes dans la documentation sectorielle). Les salaires réels sont adaptés sans tenir compte de la tension de salaire.
R* = R : l’ adaptation s’applique aux salaires réels. Tous les salaires sont adaptés mais pas le barème.