EASYPAY Info - Novembre 2025

Commission paritaire	Description
102.01	Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut Octroi d'une prime des IV Couronnés de 119,42 EUR à tous les travailleurs sous contrat le 8 novembre 2025 et qui ont presté au moins 1 jour depuis le 8 novembre 2024.
102.03	Carrières de porphyre (Brabant wallon et Hainaut) et quartzite (Brabant wallon) Octroi d'un chèque-cadeau de 40 EUR à chaque travailleur.
102.05	Car. de kaolin et de sable à ciel ouvert (Brabant wal., Hainaut, Liège, Lux., Namur) M&R (T) Salaires précédents x 1,01 (+1%). Indexation primes d'équipes.
106.01	Fabriques de ciment M* (B) Salaires précédents x 1,001281 (+0,1281%) ou salaires de base 2021 x 1,201936 (+20,1936%).
129.00	Production des pâtes, papiers et cartons M&R (T) Salaires précédents x 1,0005 (+0,05%).
149.01	Electriciens: installation et distribution Octroi d'éco-chèques pour 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Paiement le 15 novembre. Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation.
203.00	Carrières de petit granit Octroi d’une prime patronymique des IV couronnés de 73,03 EUR. Cette prime sera payée à tout membre du personnel ayant presté au moins 1 jour durant l’année de référence.
211.00	Industrie et commerce du pétrole Uniquement pour les ouvriers: M* (B) Salaires précédents x 1,001281 (+0,1281%) ou salaires de base 2022 x 1,3285 (+32,85%). Uniquement pour les ouvriers: indexation prime de raffinage.
216.00	Employés chez les notaires Octroi d'une prime annuelle de 1,1%. Période de référence du 1er novembre jusqu'au 31 octobre. Les options suivantes d'une conxrétisation alternative sont possible si un accord d'entreprise a été conlu au plus tard le 31 octobre 2017: - augmentation de la part patronale dans les chèques-repas de 3 EUR à partir du 1er novembre 2017 (seulement si la valeur actuelle de la part patronale soit égale ou inférieure à 3,91 EUR); - augmentation de la valeur des éco-chèques de 100 EUR et paiement d'une prime de 0,70% (seulement si la valeur actuelle soit maximum 150 EUR); - octroi d'éco-chèques d'une valeur de 250 EUR et paiement d'une prime égale à 0,55% (seulement si des éco-chèques ne soient pas encore octroyés). Octroi d'une prime annuelle récurrente de 227,68 EUR pour tous les travailleurs à temps plein. Période de référence du 1er novembre au 31 octobre. Temps partiel au prorata.
221.00	Industrie papetière M&R (T) Salaires précédents x 1,0005 (+0,05%).
307.00	Entreprises de courtage et agences d'assurances Octroi d’éco-chèques pour un montant total de 250 EUR aux travailleurs à temps plein et à temps partiel d’au moins 80%. Octroi d’éco-chèques pour un montant total de 200 EUR aux travailleurs à temps partiel entre 60% et 80%. Octroi d’éco-chèques pour un montant total de 150 EUR aux travailleurs à temps partiel entre 50 et 60%. Octroi d’éco-chèques pour un montant total de 130 EUR aux travailleurs à temps partiel de 50%. Octroi d’éco-chèques pour un montant total de 100 EUR aux travailleurs occupés à moins d’un mi-temps. Période de référence du 1er décembre au 30 novembre. Paiement au plus tard durant le quatrième trimestre. Pas d’application si converti en un avantage équivalent avant fin mars de chaque année (par une CCT d’entreprise dans les entreprises avec une délégation syndicale).
310.00	Banques M* (B) Salaires précédents x 1,0026 (+0,26%).
326.00	Industrie du gaz et de l'électricité M* (B) Salaire précédents x 1,001281 (+0,1281%) ou salaires de base 2021 (nouveaux statuts) x 1,3285 (+32,85%). M* (B) Salaire précédents x 1,001281 (+0,1281%) ou salaires de base 2021 (CCT garantie des droits) x 1,3285 (+32,85%). Indexation primes et indemnités.
329.01.00	Secteur socio-culturel de la Communauté flamande Seulement pour les travailleurs occupés dans le cadre d'un contrat de travail de titres-services: R* (R) augmentation CCT 0,71 EUR/heure de prestation titres-services. Pas d'application si une CCT d'entreprise prévoit une alternative en octroyant un autre avantage supplémentaire équivalent sur une base mensuelle. Seulement pour les travailleurs occupés dans le cadre d'un contrat de travail de titres-services: octroi d'une prime brute unique. Période de référence des prestations titres-services du 1er mars 2025 au 31 octobre 2025. Paiement avec les salaires de novembre 2025.
330.01	Etablissements et services de santé fédéraux Uniquement pour les maisons de soins psychiatriques, initiatives d'habitation protégée, homes pour personnes âgées, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour et centres de revalidation: indexation partie forfaitaire de la prime d'attractivité: 830,89 EUR. Pas pour la Communauté flamande et/ou la Commission communautaire flamande de la Région de Bruxelles-Capitale.

Modalités d’adaptation des salaires

(!) = adaptation avec effet rétroactif suite à une CCT conclue moins de 5 jours ouvrables avant le début du mois de l’entrée en vigueur.
M&R = T : l’adaptation s’applique à tous les salaires (salaires barémiques et salaires réels).
M : adaptation de tous les salaires du montant de la différence entre le nouveau salaire barémique et l’ancien salaire barémique.
M* = B : l’adaptation s’applique uniquement aux salaires barémiques. Pas d’adaptation des salaires réels si les salaires réels sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
M(+tensions)&R = P : l’adaptation des salaires barémiques se calcule sur le salaire barémique à la tension 100 (veuillez vérifier les barèmes dans la documentation sectorielle). Les salaires réels sont adaptés sans tenir compte de la tension de salaire.
R* = R : l’ adaptation s’applique aux salaires réels. Tous les salaires sont adaptés mais pas le barème.