EASYPAY Info - Octobre 2025

Commission paritaire	Description
102.07	Carrières, cimenteries et fours à chaux, Tournai Indexation prime trimestrielle.
105.00	Metaux non-ferreux Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Pas d'application aux entreprises qui ont opté par une CCT d'entreprise, conclue au plus tard le 31 octobre 2023, pour une autre mise en oeuvre.
106.01	Fabriques de ciment M* (B) Salaires précédents x 1,001358 (+0,1358%) ou salaires de base 2021 x 1,200398 (+20,0398%).
106.03	Fibrociment M&R (T) Salaires précédents x 1,02 (+2%)
109.00	Habillement et confection M&R (T) Salaires précédents x 1,0048 (+0,48%)
111.00	Constructions métallique, mécanique et électrique Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Pas d'application si une affectation alternative et équivalente est choisie par les entreprises avec une délagation syndicale par CCT d'entreprise conclu au plus tard le 15 janvier 2022 ou par les entreprises sans délagation syndicale qui ne concluent pas de CCT qui ont appprobation de la commission paritaire.
111.01	Transformation industrielle des métaux Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Pas d'application si une affectation alternative et équivalente est choisie par les entreprises avec une délagation syndicale par CCT d'entreprise conclu au plus tard le 15 janvier 2022 ou par les entreprises sans délagation syndicale qui ne concluent pas de CCT qui ont appprobation de la commission paritaire.
111.02	Transformation artisanale des métaux Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Pas d'application si une affectation alternative et équivalente est choisie par les entreprises avec une délagation syndicale par CCT d'entreprise conclu au plus tard le 15 janvier 2022 ou par les entreprises sans délagation syndicale qui ne concluent pas de CCT qui ont appprobation de la commission paritaire.
111.03	Montage de ponts et de charpentes Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Pas d'application aux entreprises qui par CCT d'entreprise conclu au plus tard le 15 janvier 2022 ont prévu une autre concrétisation du pouvoir d'achat.
124.00	Construction Indexation négative supplément salarial pour les entreprises pétrochimiques et indemnités de nourriture et de logement.
140.01.02	Autocars Uniquement pour le personnel roulant des autocars: M&R (T) Salaires précédents x 1,0216 (+2,16%). Uniquement pour les autocars: indexation primes et indemnités.
143.00	Pêche maritime M&R (T) Salaires précédents x 1,001132 (+0,1132%). Uniquement pour les entrepôts: indexation prime de nuit
144.00	Agriculture Uniquement pour la culture du lin, culture de chanvre et la transformation primaire du lin et/ou du chanvre: M(+tensions)&R (P) Salaires précédents x 1,0048 (+0,48%)
148.00	Fourrure et peau en poil M&R (T) Salaires précédents x 1,0048 (+0,48%). Le même coefficient vaut pour le chômage avec complément d'entreprise (partie employeur).
209.00	Fabrications métalliques Uniquement pour les entreprises qui ne tombent pas sous le champ d'application de la pension complémentaire sectorielle et dont la cotisation en 2009 est supérieure à 1,1%: octroi du solde d'éco-chèques (si la cotisation patronale en 2009 est inférieure à 1,77%) ou d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR (si la cotisation patronale en 2009 est de 1,77% ou plus) pour tous les employés barémisés et barémisables à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Travailleurs à temps partiel au prorata. Une CCT d'entreprise, conclue au plus tard le 31 octobre 2023 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat.
211.00	Industrie et commerce du pétrole Uniquement pour les ouvriers: M* (B) Salaires précédents x 1,001358 (+0,1358%) ou salaires de base 2022 x 1,3268 (+32,68). Uniquement pour les ouvriers: indexation prime de raffinage
215.00	Habillement et confection M Salaires précédents x 1,0048 (+0,48%)
224.00	Métaux non ferreux Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 250 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 1er octobre jusqu'au 30 septembre. Temps partiel au prorata. Pas d'application aux entreprises qui ont opté par une CCT d'entreprise, conclue au plus tard le 31 oktober 2023, pour une autre mise en oeuvre que les éco-chèques.
326.00	Industrie du gaz et de l'électricité M* (B) Salaires précédents x 1,001358 (+0,1358%) ou traitements de base janvier 2021 (les nouveaux statuts) x 1,3268 (+32,68%). M* (B) Salaires précédents x 1,001358 (+0,1358%) ou traitements de base janvier 2021 (CCT garantie des droits) x 1,3268 (+32,68%). Indexation primes et indemnités.
330.01	Etablissements et services de santé fédéraux Uniquement pour les résidences-services de la Communauté germanophone, Région wallonne et pas de la Communauté flamande de la Région Bruxelles-Capitale: prime brute annuelle de 161,41 EUR pour chaque travailleur en service de l'institution pendant la période intégrale du 1er janvier au 30 septembre. Travailleurs à temps partiel au prorata. Paiement à partir d'octobre.

Modalités d’adaptation des salaires

(!) = adaptation avec effet rétroactif suite à une CCT conclue moins de 5 jours ouvrables avant le début du mois de l’entrée en vigueur.
M&R = T : l’adaptation s’applique à tous les salaires (salaires barémiques et salaires réels).
M : adaptation de tous les salaires du montant de la différence entre le nouveau salaire barémique et l’ancien salaire barémique.
M* = B : l’adaptation s’applique uniquement aux salaires barémiques. Pas d’adaptation des salaires réels si les salaires réels sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
M(+tensions)&R = P : l’adaptation des salaires barémiques se calcule sur le salaire barémique à la tension 100 (veuillez vérifier les barèmes dans la documentation sectorielle). Les salaires réels sont adaptés sans tenir compte de la tension de salaire.
R* = R : l’ adaptation s’applique aux salaires réels. Tous les salaires sont adaptés mais pas le barème.