menu
Nieuwsflashes
- Wenst u deze nieuwsflashes per mail te ontvangen? Maak dan een gratis profiel! Elke maandag versturen wij onze nieuwsflashes met tal van interessante sociaal-juridische weetjes, toegespitst op de actualiteit. De reeds verstuurde flashes van de voorbije weken blijven online consulteerbaar. Selecteer een specifieke categorie om een overzicht te krijgen van alle nieuwsflashes waarin een bepaald item aan bod is gekomen.
- Gewijzigde regelgeving bescherming tegen represailles vanwege de werkgever op het vlak van discriminatie en geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk
- Bijkomende verplichtingen voor werkgever van dienstboden of huispersoneel
- Volledig plaatje Vlaamse RSZ-vermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring
- Welke wijzigingen zal de procedure rond sociale verkiezingen ondergaan?
- De NAR geeft advies over het voorontwerp van wet diverse arbeidsbepalingen
- Wet diverse bepalingen inzake sociale zaken op komst
- Goedkeuring uitvoering IPA in ministerraad
- Klein verlet wordt uitgebreid bij langdurige pleegzorg
- Binnenkort ook bescherming van de klokkenluiders binnen de federale publieke sector
- Stevig gesleutel aan de opzeggingstermijnen bij ontslag door werkgever van bediende met arbeidsovereenkomst aangevangen vóór 1 januari 2014?
- Publicatie gewijzigde bepaling opzeg door werknemer
- RSZ-behandeling vergoedingen voortvloeiend uit overdracht of verlening van een licentie van auteursrechten en naburige rechten in domein van de kunsten anno 2023 gekend
- Berekening werkbonus wijzigt vanaf 1 juli 2023
- Verplichte fietsvergoeding maakt intrede vanaf 1 mei 2023!
- Hoe zit het met het klein verlet bij plechtige communie/feest vrijzinnige jeugd?
- Verbeterde werkomstandigheden pakjesbezorgers op komst!
- Binnenkort gewijzigde opzeggingstermijnen bij opzeg door werknemer
- Ministerraad geeft groen licht voor verlenging bepaalde maatregelen personeelstekort in de zorg
- Verplichte opleiding basisveiligheid op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen en aandacht voor verbetering communicatie op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer