Secteur des soins

Logiciel de paie EASYPAY avec modules spécifiques pour l’administration des salaires dans le secteur des soins
Vous travaillez au service du personnel d’un(e) :

  • hôpital général ?
  • maison de soins et de repos ?
  • établissement de soins pour personnes handicapées ?

Faites connaissance avec notre logiciel EASYPAY pour l’administration des salaires du secteur des soins.

IFIC

Le 11 décembre 2017, les partenaires sociaux de la Commission paritaire 330 ont signé deux conventions collectives de travail supplémentaires sur la nouvelle classification de fonctions sectorielle. Ce nouveau modèle salarial prévoit 18 barèmes vers lesquels une transition relativement progressive sera opérée. Le logiciel de paie EASYPAY prévoit déjà cette nouvelle réglementation.


ISIS

Le module « ISIS » vous permet d’envoyer mensuellement les données des contrats et prestations à l’agence flamande pour les personnes avec un handicap (VAPH). Sur base de ces données, la VAPH calcule les avances. Le calcul définitif a encore toujours lieu sur base de la déclaration du prix journalier.


IPAG/IZAG

Les systèmes IZAG/IPAG permettent aux hôpitaux généraux et hôpitaux psychiatriques d’échanger des données avec l’agence flamande des soins de santé (AZG). Le logiciel de paie EASYPAY collecte ces données et peut les délivrer à l’AZG sous la forme d'un fichier.

Portail travailleur self-service

Le logiciel de paie EASYPAY peut être associé à un portail RH global dans lequel le travailleur peut :

  • consulter ses compteurs de congé ;
  • demander des congés
  • consulter ses fiches de paie ;
  • modifier les données travailleurs ;
  • ...

Les membres du personnel de direction peuvent approuver diverses demandes via le portail RH.


Découvrez ici toutes les autres caractéristiques de notre logiciel pour l’administration des salaires.

Vos avantages avec le logiciel EASYPAY pour l’administration des salaires dans le secteur des soins

  • Simplicité et convivialité de votre administration des salaires en gestion propre
  • Logiciel mis à jour en permanence
  • Structure modulaire
  • Portail RH : portail travailleur self-service
  • Conformité RGPD

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