CP 118 - Industrie alimentaire : Accord sectoriel 2019-2020
Pour la période 2019-2020, le gouvernement a fixé une norme salariale d’1,1 %.
Dans le cadre de cette marge salariale d’1,1 %, les secteurs peuvent négocier une augmentation du pouvoir d'achat.
Plusieurs secteurs l’ont déjà fait et notamment la Commission paritaire de l’industrie alimentaire (CP n° 118).
Vous trouverez ci-dessous un aperçu de la concrétisation sectorielle de cette norme salariale :
- Augmentation des salaires minimums sectoriels au 1er juillet 2019 ;
- Modification des primes d'équipes et de nuit au 1er janvier 2020 ;
- Prime brute.
Augmentation du pouvoir d’achat au 1er juillet 2019
Les salaires minimums sectoriels de la CP 118 (industrie alimentaire) et de tous les sous-secteurs y afférents augmentent de 0,16 EUR au 1er juillet 2019.
Aucune augmentation des salaires réels n’est prévue au 1er juillet 2019.
Toujours dans ce cadre, une augmentation des salaires minimum sectoriels de 0,04 EUR et des salaires réels d’1,1 % interviendra au 1er janvier 2020, sauf si une CCT d'entreprise prévoyant une augmentation alternative du pouvoir d’achat est conclue pour le 31 décembre 2019 au plus tard.
Primes d'équipes et de nuit au 1er janvier 2020
Au 1er janvier 2020, les montants minimums des primes d'équipes seront modifiés comme suit :
- 0,11 EUR par heure pour les primes d'équipes dans les grandes boulangeries (CP 118.03) ;
- 0,52 EUR par heure pour l'équipe du matin, sauf dans les boulangeries ;
- 0,59 EUR par heure pour l'équipe du soir, sauf dans les boulangeries ;
- Au minimum 2,04 EUR par heure comme prime de nuit sectorielle.
Prime brute
Sauf dans les entreprises où elle a été convertie en un autre avantage, la prime brute de 80 EUR devra encore être payée une dernière fois d’ici le 25 décembre 2019.
Elle sera ensuite convertie en une hausse du salaire net de 0,04 EUR, sauf convention contraire par CCT d’entreprise.
La prime brute de 55 EUR est en revanche maintenue.
Les modifications importantes ci-dessous sont en outre prévues au 1er janvier 2020 dans le cadre de l’accord sectoriel :
- Mobilité : l’intervention dans les frais de transport public passe à 80 % et l’indemnité vélo augmente à 0,24 EUR par kilomètre effectivement parcouru ;
- Indemnité vestimentaire : à partir du 1er janvier 2020, les frais pour l’entreprise sont estimés à 3,96 EUR par semaine pour la mise à disposition des vêtements de travail et à 4,68 EUR par semaine pour leur entretien ;
- Sécurité d’existence : à partir du 1er janvier 2020, l’indemnité complémentaire en cas de chômage temporaire sera de 8,70 EUR pour les cinq premiers jours de chômage et d'11,96 EUR à partir du sixième jour de chômage.
Pour tout complément d'information concernant l’accord sectoriel, prenez contact avec votre gestionnaire de dossier.
Source(s) :
CP 118 – Accord sectoriel 2019-2020.
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